安徽省蚌埠市今年建立领导干部廉洁从政预警机制，根据不同情况，采用蓝、黄、红三色格式文书，分别对应提醒、告诫、纠错三项制度。　　该市明确，对单位重大决策、重点工程项目、大额度资金使用、重要人事任免，以及领导干部个人及家庭遇有婚丧、乔迁、出国等事宜，可能出现不廉洁行为等7个方面情形，进行警示提醒；对领导干部在廉洁从政、道德品质、工作作风等方面的苗头性、倾向性问题等10个方面情形，给予警示告诫；对具有《中国共产党纪律处分条例》或其他党纪条规禁止的行为，但情节轻微不够纪律处分或情节较轻可不予处分等6个方面情形，给予警示纠错。他们根据来源渠道的不同，将预警线索分为内部线索和外部线索，并根据预警事件性质由市纪委监察局对应业务部门实施，避免由独立部门承担造成因业务不熟带来的影响。该市建立横向到边、纵向到底的市、县（市直）、乡（县直）三级预警网络，覆盖所有党员干部。

　　为保证工作取得实效，该市成立领导干部廉洁从政预警机制工作领导小组，负责全市预警机制建设的组织领导、综合协调和检查指导等工作。同时，市委明确要求将预警工作纳入党风廉政建设责任制考核范畴，对应预警却压瞒不办、故意拖延预警线索排查或移送、应当予以预警而不予实施、应给予纪律处分却以预警代之等现象，将追究有关人员的责任。